OUR SERVICE

Inter Island Japan oversees the recruitment of skilled candidates in diverse industries with a variety of solutions to suit the client’s needs. We cater to long-term contracts and permanent placement in industries spanning from the hospitality, retail and manufacturing sector.

ワーキングホリデー ビザ

ワーキング・ホリデー制度とは,二国・地域間の取決め等に基づき,各々が,相手国・地域の青少年に対し,休暇目的の入国及び滞在期間中における旅行・滞在資金を補うための付随的な就労を認める制度です。日本の文化や一般的な生活様式を理解する機会を相手国・地域の青少年に対して提供し,相互理解を深めることを趣旨にします。

ワーキングホリデービザの発給要件は年齢制限は査証申請時の年齢が18歳以上30歳以下であり、そして一定期間日本において主に休暇を過ごすことがその主旨です.

ワーキングホリデービザの有効期間は発給日から1年です。一旦有効期間が切れたら、ワーキングホリデービザで日本に上陸することができなくなります。上陸日が日本の在留期間の最初日となります。最大在留期間は一年です。

インターンシップビザ  

企業(ホテルなど)は大学校や専門学校と協力し、インターンシップの機会を与えることができます。但し、申請者は求められている職種に相応しい学歴を持たなければなりません。インターンシップの期間は6か月若しくは1年となります。

就労ビザ

外国人材を雇用しようとする企業は法律に定められている規定に従わなければなりません。外国人材が在留資格認定証明書を取得しなければなりません。在留資格の確認と雇用条件の確認作業が完了したら、就労ビザの申請手続を行います。